إلغاء سن التقاعد للعاملين بالمملكة العربية السعودية

في خطوة مفاجأة وأثارت جدلاً في الشارع السعودي وعلي مواقع التواصل الاجتماعي قضت المملكة العربية السعودية بالموافقة علي تعديل نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م / 51 ) بتاريخ 23 / 8 / 1440 هـ 
باكمال العاملين والعاملات في المنشآت التجارية والهيئات العامة العمل دون النظر إلى سن التقاعد الذي يلزم المرأة بترك العمل في سن 55 سنة، والرجل 60 سنة.

وبذلك تكون المملكة قد ألغت التمييز بين الرجال والنساء فى قوانين العمل إذ اعتبرت العامل هو كل شخص يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته بغض النظر عن جنسه سواء امرأة أو رجل.

وجاء في التعديلات أيضاً أن لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل فى حال إصابتها بمرض ما أثناء فترة الحمل أو بعد الوضع.

وقد قوبلت القرارات بعاصفة من ردود الفعل علي مواقع التواصل الاجتماعي خاصة من المغردين السعوديين علي تويتر

احدى المغردات كتبت 

يعني كيف الغاء سن التقاعد ؟ أقعد أشتغل الين أصير سبعينية غير جادة !!!!

بينما عارض آخرون التعديلات كهذا الذي غرد قائلاً  ” يا ليت تتقاعد وتفتح المجال لغيرها يتوظفن البنات عندهن نشاط وحيويه، خلاص هي ما قصرت وصلت الخمسين ترتاح بالبيت”، قبل أن يرد عليه آخر  “وظيفة امرأه كبيره بالسن تصرف على عيلتها او هاجرها زوجها ومايسمح عمرها بالزواج، وظيفتها لاتقف بوجه البنات الشابات، يعني تدفن نفسها او تضطر للتسول عشان تتيح الفرصه للغير ، الفرصه متاحه للجميع وماحد ياكل رزق غيره، مع احترامي لوجهة نظرك”